Mohanarani Rasiah著
年初，大部分底薪劳工接获一则来自人力资源部长西华古玛的坏消息。依据该部长，职场少于五位以上的劳工们需要多等待六个月至2023年7月1日方可获得1500令吉最低薪资。
1500令吉最低薪制已于2022年5月1日落实，惟当时政府豁免员工少于5位劳工的雇主遵守相关制度。然而，今日的新政府依然同情相关雇主们并以经济挑战及金钱为由而再次豁免他们落实1500令吉最低薪制。
社会主义党并非阻扰政府为小型商家或雇主提供援助，但是我们无法容忍一项完全不关注贫穷工人的政策，他们的生活将因为最低薪制的展延而受影响。
人力资源部应当公平施政并捍卫劳工阶级的权益。部长是否把工人的心声作为优先考量。底薪的劳工阶级肯定无法接受及支持一个对他们不利的政策。
社会主义党认为政府应该设立一个援助基金以在这六个月期间提供薪资补贴予相关领域的劳工即首三个月的每月300令吉及相续的每月150令吉补贴，而额外的每月150令吉则由雇主承担。依据社党估算，不多于30万的劳工领取1200令吉的薪资。
相关预算大约为首三个月的9千万令吉及后续三个月的4500万令吉。相关预支并不庞大并可帮助我国的底薪劳工。
展延最低薪制的负担不应落在底薪劳工身上。我们也了解目前政府以扣除部分薪资作为声援面临生活成本高涨的人民，但是最低薪劳工没有办法如此模仿。
人力资源部长应该意识并针对2022年5月至今仍未遵守支付1500令吉最低薪的大部分雇主采取严厉行动。社会主义党预测政府本身亦未修订学校合约以让部分学校承包商支付最低薪予相关劳工。请不要忽略劳工群体！
政府应该城守竞选诺言并关注及友善对待贫苦与边缘的社会群体。
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Mohanarani Rasiah 目前是社会主义党中委兼劳工局成员。
社会主义报 